在同一时间序列中，各指标值的时间单位一般要求（)。A．必须为月B．必须为年C．

A．组织管理

B．管理效率的提高

C．组织行为

D．人的行为

A．描述

B．解释

C．预测和控制

D．以上都是

A．组织裁员

B．组织扁平化

C．组织分散化

D．组织成员行为的改变

A．由传统的重视纪律发展到重视人的行为

B．组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响

C．由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理

D．由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理

A．由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理

B．由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理

C．组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响

D．由传统的重视纪律发展到重视人的行为

负强化用于_______组织职能行为的绩效，而惩罚则用于_______职能紊乱行为的出现。

A．提高；提高

B．提高；终止

C．终止；提高

D．终止；终止

A．周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率;

B．周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为

C．任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率;

D．它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同

A．协调、领导及控制

B．引导、组织及管理

C．预测、引导及控制

D．计划、领导及组织

A．组织的结构、功能、绩效

B．组织中的群体行为

C．对行为的理解、预测与管理

D．组织中的个体行为