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[主观题]

系统的绩效考核方法不包括()。

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.排序法

D.目标管理法

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第1题

下列关于偏见的陈述,错误的是(  )。

A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的

B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看 法和影响

C.偏见与态度无关,偏见不同于态度

D.偏见的行为成分体现在歧视上

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第2题

下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是(  )。

A.劳动风险责任承担不同

B.双方当事人及其美系不同

C.组织形式不同

D.适用法律不同

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第3题

下列关于劳动力市场的划分,不正确的是(  )。

A.外部劳动力市场和内部劳动力市场

B.白领劳动力市场和蓝领劳动力市场

C.优等劳动力市场和次等劳动力市场

D.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

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第4题

将员工的绩效表现划分为多个等级,按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。 这种绩效考核方法是(  )。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.行为锚定法

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