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[主观题]

下列关于劳动力市场的划分，不正确的是（）。 A.外部劳动力市场和内部劳动力市场B.白领劳

下列关于劳动力市场的划分，不正确的是（）。

A.外部劳动力市场和内部劳动力市场

B.白领劳动力市场和蓝领劳动力市场

C.优等劳动力市场和次等劳动力市场

D.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

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第1题

将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（　　）。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.行为锚定法

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第2题

下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（　　）。

A.直接排序法

B.配对比较法

C.交替排序法

D.要素计点法

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第3题

主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（　　）。

A.再就业培训

B.创业培训

C.就业前培训

D.企业职工培训

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第4题

用人单位应当依掘与劳动者签订的劳动合同、依据（　　）制定的规章制度行使用工自主权。

A.通过劳动监督部门审批

B.通过民主程序

C.通过董事会或出资人决议

D.通过民主集中制

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