小王作为一个计算机程序员在一家网络公司工作了5年了。当他刚开始工作时,他对把他的所学知识运用到实际工作
A.fluid intelligence B.experiential intelligence
C.crystallized intelligence D.successful intelligence
A.fluid intelligence B.experiential intelligence
C.crystallized intelligence D.successful intelligence
第1题
人员录用效用的计算公式为()。
A.人员录用效用=录用人数/招聘总成本
B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
第2题
人员录用效用的计算公式为()。
A.人员录用效用一录用人数/招聘总成本
B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C.人员录用效用一被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用一正式录用的人数/录用期间的费用
第3题
人员录用效用的计算公式为()。
(A )人员录用效用=录用人数/招聘总成本
(B )人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
(C )人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
(D )人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
第4题
人员录用效用的计算公式为().
A.人员录用效用:录用人数/招聘总成本
B.人员录用效用:应聘人数/招聘期间的费用
C.人员录用效用:被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用:正式录用的人数/录用期间的费用
第5题
人员录用效用的计算公式为()。
A.人员录用效用=录用人数/招聘总成本
B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
第6题
人员录用效用的计算公式为()。
A.人员录用效用=录用人数/招聘总成本
B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
第7题
人员录用效益的计算公式为()。
A.人员录用效益=录用人数/招聘总成本
B.人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用
C.人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效益=正式录用的人数/录用期间的费用
第8题
A.录用基础比=(录用人数/应聘人数)×100%
B.录用合格比=(录用人数/计划招聘人数)×100%
C.录用基础比=(应聘人数/计划招聘人数)×100%
D.录用合格比=(已录用胜任岗位人数/实际录用总人数)×100%
E.录用基础比=(原有人员胜任岗位人数/原有人员总数)×100%
第9题
A.录用基础比=(录用人数/应聘人数)×100%
B.录用合格比=(录用人数/计划招聘人数)×100%
C.录用基础比=(应聘人数/计划招聘人数)×100%
D.录用合格比=(已录用胜任岗位人数/实际录用总人数)×100%
E.录用基础比=(原有人员胜任岗位人数/原有人员总数)×100%
第10题
人员录用效用的计算公式为()。
A.人员录用效用一录用人数/招聘总成本
B.人员录用效用一应聘人数/招募期间的费用
C.人员录用效用一被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用一正式录用的人数/录用期间的费用
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