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[主观题]

具有生风动血特性的邪气是

A.风邪

B.寒邪

C.燥邪

D.湿邪

E.火邪

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第1题

职务工资制的特点是:严格的职务分析,比较客观公正;职务工资比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一般在60%以上,工资浮动比重小,比较稳定。

A.错误

B.正确

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第2题

下面关于职务工资的特点描述错误的是()。A.一般情况下,职员晋升的机会比较大,一旦晋升就可以得

下面关于职务工资的特点描述错误的是()。

A.一般情况下,职员晋升的机会比较大,一旦晋升就可以得到丰厚的待遇,会促进职员工作的积极性、主动性和创造性

B.职务工资比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一般在60%以上,工资浮动比重小,比较稳定

C.严格的职务分析,比较客观公正

D.严格的职务等级,并对应严格的工资等级

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第3题

下面关于职务工资的特点描述错误的是()。A.一般情况下,职员晋升的机会比较大,一旦晋升就可以得到

下面关于职务工资的特点描述错误的是()。

A.一般情况下,职员晋升的机会比较大,一旦晋升就可以得到丰厚的待遇,会促进职员工作的积极性、主动性和创造性

B.职务工资比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一般在60%以上,工资浮动比重小,比较稳定

C.严格的职务分析,比较客观公正

D.严格的职务等级,并对应严格的工资等级

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第4题

薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一般在()以上。

A.30%

B.50%

C.80%

D.60%

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第5题

职务级别工资制由()几部分组成。

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

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第6题

以下情形中,属于职务工资制特点的有()。

A.严格的职务分析,比较客观公正

B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩

C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩

D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动比重小

E.严格的职等职级,并对应严格的工资等级

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第7题

1983年工资改革后,相关干部实行职务级别工资制(简称职级工资制),由四项组成,下述中不属于的是()。

A.性别工资

B.职务工资

C.级别工资

D.工龄工资

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第8题

结构工资制中按照不同职务的劳动技能、责任大小、劳动条件、繁重程度等因素而确定的工资单元是()

A.基础工资

B.职务工资

C.年功工资

D.奖励工资

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