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[主观题]

关于违约责任的说法,错误的是()。A.违约责任属于财产责任B.不可抗力是免除违约方违

关于违约责任的说法,错误的是()。

A.违约责任属于财产责任

B.不可抗力是免除违约方违约责任的重要原因和理由

C.当事人一方因第三人的原因造成违约的,不必向对方承担违约责任

D.违约可以分为履行期到来后的违约和预期违约

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第1题

()对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理,负责组织实施劳务作业队伍考评工作,对劳务分包队伍综合评价,布置考评任务。

A.各集团所属总承包公司

B.建筑集团公司劳务主管部门

C.项目部门

D.施工的劳务作业队伍

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第2题

劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈

劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.信息反馈

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第3题

劳务分包队伍综合评价的考评周期为()。A.一季度B.半年C.一年D.2年

劳务分包队伍综合评价的考评周期为()。

A.一季度

B.半年

C.一年

D.2年

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第4题

劳务分包队伍综合评价的方法不包括()

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.信息管理

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第5题

各劳务作业队伍的考评结果经确认后,可作为评定()的重要依据。A.优秀劳务作业队伍B.劳务人员等级划

各劳务作业队伍的考评结果经确认后,可作为评定()的重要依据。

A.优秀劳务作业队伍

B.劳务人员等级划分

C.劳务作业队伍的薪资

D.优秀劳务人员

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第6题

各劳务作业队伍的考评结果经确认后,可作为评定()的重要依据。A.优秀劳务作业队伍B.优秀劳务人员C

各劳务作业队伍的考评结果经确认后,可作为评定()的重要依据。

A.优秀劳务作业队伍

B.优秀劳务人员

C.劳务作业队伍的薪资

D.劳务人员等级划分

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第7题

劳务分包队伍综合评价的方法包括()

A.考评周期

B.考评对象

C.考评方式

D.信息反馈

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第8题

劳务分包队伍综合评价的方法包括()。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.反馈结果

E.组织研讨

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第9题

下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法()A.考评方式B.薪资待遇C.考评周期D.信息反馈

下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法()

A.考评方式

B.薪资待遇

C.考评周期

D.信息反馈

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第10题

劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。()

A.错误

B.正确

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