题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在旅游期间,客人的身份或旅行证件,一般情况下应该由()保管。

在旅游期间,客人的身份或旅行证件,一般情况下应该由()保管。

A.旅游者本人

B.领队

C.全陪

D.地陪

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第1题

以下各项表述中正确的是()。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

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第2题

在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

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第3题

下列关于双因素理论正确的观点是

A.保健因素通常与工作条件和工作环境有关

B.激励因素与工作内容和工作本身有关

C.保健因素能直接起到激励职工的作用

D.激励因素改善后,不会导致积极后果

E.激励因素能产生使职工满意的积极效果

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第4题

根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()。

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

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第5题

根据双因素理论,保健因素大多与工作环境或工作条件有关,激励因素主要与工作内容和工作成果有关
。()

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第6题

双因素理论中的双因素分别具有如下特征()。

A.激励因素可以产生使职工满意的效果

B.保健因素改善只能防止职工的不满情绪

C.激励因素同工作环境和工作条件有关

D.保健因素能够起到直接激励的作用

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第7题

保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。()

保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。()

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第8题

双因素理论中的双因素分别具有如下特征:()

A.激励因素同工作环境和工作条件有关。

B.保健因素能够起到直接激励的作用。

C.激励因素可以产生使职工满意的效果。

D.保健因素改善只能防止职工的不满情绪。

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第9题

双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关,属于保健因素,起预防作用。()

双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关,属于保健因素,起预防作用。()

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第10题

根据双因素理论,说法正确的是()

A.激励因素与工作环境和工作条件有关

B.保健因素与工作内容和工作本身有关

C.具备保健因素能防止员工产生不满情绪,能起到直接激励的作用

D.具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素也不会招致员工的不满

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