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[主观题]

按照(),可以将债券分为政府债券、金融债券、企业债券和公司债券。 A.发行主体B.发行方式

按照(),可以将债券分为政府债券、金融债券、企业债券和公司债券。

A.发行主体

B.发行方式

C.发行目的

D.发行地区

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第1题

消除不满情绪的方法有很多,()对于消除不满不一定有用。

A.注意倾听员工的意见

B.如果不满很明显的时候,对情况进行解释并纠正任何误解

C.建立融洽的团队关系

D.给予员工一些物质上的奖励

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第2题

想消除员工不满没有用的方法是()。

A.注意倾听员工的意见

B.如果不满很明显的时候,对情况进行解释并纠正任何误解

C.建立融洽的团队关系

D.给予员工一些物质上的奖励

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第3题

消除员工不满情绪的方法有很多,()不能消除员工的不满。

A.倾听员工的诉说

B.对情况进行解释并纠正所有误解

C.集中精力建立团队融洽的关系

D.严格遵守企业制定的规章制度

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第4题

消除员工不满情绪的方法有很多,()不能消除员工的不满。

A. 倾听员工的诉说

B.对情况进行解释并纠正任何误解

C.集中精力建立团队融洽的关系

D.严格遵守企业制定的规章制度

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第5题

来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,正确的做法是()。①倾听员工的诉说;②对情况进行解释并澄清误解;③集中精力建立团队融洽的关系;④驳回员工提出的任何意见。

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③

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第6题

来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,正确的做法是()。①倾听员工的诉说;②对情况进行解释并澄清误解;③集中精力建立团队融洽的关系;④驳回员工提出的任何意见。
来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,正确的做法是()。①倾听员工的诉说;②对情况进行解释并澄清误解;③集中精力建立团队融洽的关系;④驳回员工提出的任何意见。

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③

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第7题

消除员工不满情绪的方法有很多,其中不包括()。
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第8题

员工申诉的主要作用是()

A.处理员工工作过程中产生的不满的情绪

B.解决员工生活中的难处

C.解答员工的对于法律法规的盲区

D.处理员工因私人问题产生的不满情绪

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第9题

赫茨伯格认为保健因素能够保证不会引发员工工作不满情绪的产生,预防和消除员工不满,保持人的积极性,维持工作现状。
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第10题

个别激励是指()。 A.实现组织内的公平,消除员工的不满情绪B.充分放权,激励员工自主决策、

个别激励是指()。

A.实现组织内的公平,消除员工的不满情绪

B.充分放权,激励员工自主决策、自我管理

C.针对不同人采取具体不同的激励方法

D.实行规章制度、奖惩措施

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