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[主观题]

特大事故,财产损失达到()

A.1000万-5000万

B.2000万-5000万

C.2000万-4000万

D.1000万-4000万

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第1题

关于调解劳动争议的原则,以下说法错误的是( )A.申请调解自愿B.调解过程自愿C

关于调解劳动争议的原则,以下说法错误的是( )

A.申请调解自愿

B.调解过程自愿

C.履行协议自愿

D.调解方式自愿

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第2题

起草和修订培训制度的要求,说法正确的是( )。A.培训制度的战略性B.制度化和标准化###SX

起草和修订培训制度的要求,说法正确的是( )。

A.培训制度的战略性

B.制度化和标准化

C.培训制度的稳定性

D.稳定性和灵活性

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第3题

工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。 关于

它的优点,描述不正确的是( )。

A.明确受训者长处和弱点

B.改善部门间的合作

C.鼓励“通才化”

D.丰富工作经验,增加对企业了解

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第4题

工时制度的分类,以下描述错误的是( )。A.标准工时工作制B.定时工作制C.不定时

工时制度的分类,以下描述错误的是( )。

A.标准工时工作制

B.定时工作制

C.不定时工作制

D.综合工时工作制

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第5题

成本效用是对招聘成本所产生的效果进行分析,其中选拔成本效用等于( )。A.=录用人数/招聘总成本##

成本效用是对招聘成本所产生的效果进行分析,其中选拔成本效用等于( )。

A.=录用人数/招聘总成本

B.被选中人数/选拔期间的费用

C.正式录用的人数/录用期间的费用

D.应聘人数/招募期间的费用

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第6题

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性要素的构成不包括( )。A.团队学习B.绩效###SXB#

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性要素的构成不包括( )。

A.团队学习

B.绩效

C.成员满意度

D.薪酬

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第7题

( )是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。A.独家性分销B.

( )是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

A.独家性分销

B.广泛性分销

C.选择性分销

D.密集性分销

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第8题

品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质(如心理品质、能力素质)为主,涉及员工以下

方面的内容( )。

A.信念

B.价值观

C.动机

D.忠诚度

E.诚信度

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第9题

实施培训教学活动的注意事项,主要有( )。A.做好充分准备B.准备工作包括培训材料的确定

实施培训教学活动的注意事项,主要有( )。

A.做好充分准备

B.准备工作包括培训材料的确定和选择

C.培训方法的选择

D.培训教师和学院的选择

E.时间地点的安排

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第10题

加强现场管理的5S活动,主要是指( )。A.清扫B.清洁C.整顿D.素养###SX

加强现场管理的5S活动,主要是指( )。

A.清扫

B.清洁

C.整顿

D.素养

E.整理

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