题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列器件中,()最适合用在小功率、高开关频率的变换器中。 a.GTR b.IGBT c.MOSFET d.GTO

下列器件中,( )最适合用在小功率、高开关频率的变换器中。

a.GTR b.IGBT c.MOSFET d.GTO

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列器件中,()最适合用在小功率、高开关频率的变换器中。 a…”相关的问题

第1题

弱文化是指组织的核心价值观未得到组织成员的普遍认可,弱文化对组织成员的影响力小得多。()
点击查看答案

第2题

组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是()。

A.主文化

B.亚文化

C.强文化

D.弱文化

点击查看答案

第3题

组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励,并将其报酬与工作绩效联系起来,激励全体成员自信自强,团结进取,这是建立组织文化的()

A.个性原则

B.卓越原则

C.激励原则

D.目标原则

点击查看答案

第4题

组织在长期的时间活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念,团队意识.工作作风.行为规范和思维方式的综合被称为()

A.组织战略

B.组织文化

C.组织目标

D.非正式组织

点击查看答案

第5题

组织行为学中,把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的()。

A.强文化

B.弱文化

C.主文化

D.亚文化

点击查看答案

第6题

下列关于组织目的和目标的说法,正确的是()

A.组织目的是组织领导的愿望

B.组织是否存在与其目标无关

C.组织目标是得到全体成员认同的

D.组织是否存在取决于参加组织的成员多少

点击查看答案

第7题

选择正确的组织价值观可通过()方式。

A.体现组织的宗旨和发展战略与方向

B.与组织文化各要素之间相互协调

C.要得到组织成员和社会的认可与接受

D.以上都是

点击查看答案

第8题

是员工认可某个组织及其目标,并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。A.工作满意

是员工认可某个组织及其目标,并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。

A.工作满意度

B.工作参与

C.组织承诺

D.认知失调

点击查看答案

第9题

组织文化是组织在长期的实践活动中,所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的,具有本组织特色的______、_____
_、______、______和______的总和。
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信