下列关于组织目的和目标的说法，正确的是（）

A、很少用公司金融资产进行投机

B、以短期的目标实现为导向

C、有明确的目的，具有某种精细的结构

D、会经历由失误和失败导致的困难时期

关于社会组织运行与管理，下列说法不正确的是（ ）

A.组织管理目的在于提高组织的效率，以最小的成本实现组织目标

B.组织运行的过程是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程

C.组织运行一般经历输入、输出或投入、产出三个阶段

D.在组织运行过程中，组织内部冲突与组织外部冲突不可避免

A．内部控制是指管理层、董事会和其他方面为管理风险、增加实现既定目标的可能性而采取的任何行动

B．在内部控制中，管理层负责计划、组织并指导实施充分的行动，为实现目标和目的提供绝对的保证

C．内部控制是指一个组织的内部活动，它是通过组织制度、组织结构和组织指令或者程序来完成的

D．内部控制可以用来防止或发现雇员在履行其指定职责时重大的错误或违规，并且及时进行纠正

A、领导行为或过程中一定包含着领导者与被领导者的行为

B、领导行为的目的是指引和影响被领导者实现团体和组织的目标

C、领导是实施领导行为或领导过程的特定个人

D、领导者是实施领导行为或领导过程的特定个人

材料市场调查目的在于收集市场信息，了解市场动态，把握市场现状和发展趋势，估计目前的市场及预测未来的市场，为决策通过科学依据。材料市场调查的对象一般为用户、零售商和批发商，因为供应商太多，一般应对信誉度高、执行合同能力强的供应商进行重点调查。建筑材料市场调研工作的基本过程包括：明确调查目标、设计调查方案、制定调查工作计划、组织实地调查、调查资料的整理和分析、撰写调查报告。请结合材料员的实际工作回答。

下列关于实施调查计划、落实调查方案说法不正确的是（）。

A.组织调查人员深入实际，系统地收集各种资料和数据

B.收集文案资料可以从各种文献、报刊中取得

C.收集第一手资料的方法只能是实地调查

D.市场调查中收集文案资料是不够的，还应收集原始资料

下列关于测试团队的说法中，不正确的是______。

A) 测试团队的组织方式由测试团队的规模、具体任务和技术来决定

B) 如果测试团队规模较大，则测试工程师分为3个层次：初级测试工程师、测试工程师和资深测试工程师

C) 建立、组织和管理一支优秀的测试团队是做好软件测试工作的基础，也是最重要的工作之一

D) 发现系统的缺陷是测试工作的目的，但不是测试团队工作的核心目标

A．

B．

C．

D．

A.作为有效组织的尺度之一，效能可以定义为组织实现目的和目标的能力

B.效能是短期测度的标准

C.效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系

D.每个组织都有度量其成功程度的效能标准

关于社会组织运行与管理，下列说法错误的是( )。

A．组织管理目的在于提高组织的效率，以最小的成本实现组织目标

B．组织运行的过程是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程

C．组织运行一般经历输入、输出或投入、产出两个阶段

D．在组织运行过程中，组织内部冲突与组织外部冲突不可避免

关于社会组织运行与管理，下列说法错误的是( )。

A．组织管理目的在于提高组织的效率，以最小的成本实现组织目标

B．组织运行的过程是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程

C．组织运行一般经历输入、输出或投入、产出两个阶段

D．在组织运行过程中，组织内部冲突与组织外部冲突不可避免

下列关于组织结构的说法，错误的是（ ）。

A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

C.设计组织结构的目的是实现组织目标

D.组织结构与权责结构有本质的区别