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[多选题]

矿渣水泥适用于()的混凝土工程。

A.抗渗性要求较高

B.早期强度要求较高

C.大体积

D.软水侵蚀

E.耐热

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第1题

组织结构常采取中央集权制,生产技术一般较为稳定,工作通常是高度分工和严格控制的企业适合选用
的人力资源战略类型是____

A吸引战略

B参与战略

C投资战略

D成本战略

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第2题

战略管理需要( )参与。

A.企业领导

B.全体股东

C.战略管理部门高管

D.全体员工

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第3题

根据戴尔和霍德对企业广泛采用的人力资源战略的划分,采用()的组织主要目标是获得高度稳定性与
可靠性的员工,与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。

A.参与战略

B.投资战略

C.诱因战略

D.成长战略

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第4题

成本领先的企业更可能采用()人力资源战略。

A.投资战略

B.交易战略

C.参与战略

D.诱引战略

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第5题

实施差别化战略的企业更可能采用()人力资源战略。

A.诱引战略

B.投资战略

C.交易战略

D.参与战略

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第6题

吸引策略管理模式的特点有()。

A.中央集权

B.高度分工

C.严格控制

D.科技创新

E.文化领军

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第7题

主要目标是获得高度稳定与可靠的员工,与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是()。

A.A.投资战略

B.B.参与战略

C.C.诱因战略

D.D.成长战略

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第8题

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略特点的是()。A.储备具有多种专业技能的员工B.管理

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略特点的是()。

A.储备具有多种专业技能的员工

B.管理人员不干预员工的工作,只提供必在的咨询和帮助

C.聘用多于组织需要数量的人员

D.明确界定工作职责

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第9题

注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。A.市场战略B.参与战略C.投资战

注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。

A.市场战略

B.参与战略

C.投资战略

D.吸引战略

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