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（请给出正确答案）
[多选题]
组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有（）。
A.职权结构
B.职能结构
C.部门结构
D.权责结构
E.层次结构
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第3题
以下对《绩效管理细则》描述错误的是（）
A．人才360盘点结果占比干部年终绩效考核结果的15%
B．员工对个人绩效考核结果有异议,可以书面形式向置业总部人力行政中心进行申诉，申诉应在知悉考核结果后3日内提出
C．被考核人在每季度首月5日前提报当季度工作计划
D．年度绩效系数=年度考核得分/100
第4题
以下对《绩效管理细则》描述错误的是（）
A．人才360盘点结果占比干部年终绩效考核结果的15%
B．员工对个人绩效考核结果有异议,可以书面形式向置业总部人力行政中心进行申诉，申诉应在知悉考核结果后3日内提出
C．被考核人在每季度首月5日前提报当季度工作计划
D．年度绩效系数=年度考核得分/100
第5题
以下对《绩效管理细则》描述错误的是（）
A．人才360盘点结果占比干部年终绩效考核结果的15%
B．员工对个人绩效考核结果有异议,可以书面形式向置业总部人力行政中心进行申诉，申诉应在知悉考核结果后3日内提出
C．被考核人在每季度首月5日前提报当季度工作计划
D．年度绩效系数=年度考核得分/100
第9题
根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工或组织对绩效考核结果持有异议，可向本单位提出申诉，并由其调查情况并反馈意见（）
A．绩效办公室
B．绩效考核小组
C．绩效考核委员会
D．绩效公示栏
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