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[主观题]

存款是银行最主要的()。A.资金来源B.风险来源C.资金用途D.投资业务

存款是银行最主要的()。

A.资金来源

B.风险来源

C.资金用途

D.投资业务

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第1题

拒不支付劳动报酬行为人拒绝提供已支付劳动报酬依据的,人力资源社会保障部门可按照()提供的材料认定事实并责令用人单位限期支付工资。

A.建设单位

B.劳动者

C.总包单位

D.分包单位

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第2题

行为人逃匿的,人力资源社会保障部门向用人单位下达限期整改指令书,整改期限应为下达之日起3日内。()
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第3题

执法部门依法不予行政处罚的,应当制作,责令当事人改正或者限期改正违法行为()

A.《责令整改通知书》

B.《不予行政处罚决定书》

C.《责令改正违法行为通知书》

D.《不予行政处罚通知书》

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第4题

执法人员在检查中发现,某烟花工厂视频监控系统有2处摄像头损坏,根据安全生产行政执法程序相关规定,应当采取的措施包括()。

A.责令限期整改

B.责令暂时停产

C.出具《责令限期整改指令书》

D.责令立即停止生产

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第5题

企业因职工方协商代表履行职责而扣发、降低其工资的,由县级以上人民政府人力资源社会保障部门
责令限期支付扣发、降低的工资;逾期未支付的,责令企业依法支付并加付赔偿金。()

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第6题

现场检查是应急管理执法中最重要的一个环节,一次现场检查结束后,制作的文书可能有()。

A.现场检查记录

B.现场处理措施决定书

C.责令限期整改指令书

D.询问笔录

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第7题

根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,()。

A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬

B.劳动者可以依法申请支付令

C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款

D.劳动者可以解除劳动合同

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第8题

根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,()。

A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬

B.劳动者可以依法申请支付令

C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款

D.劳动者可以解除劳动合同

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第9题

公民.法人或者其他组织对下列哪些情形可以依法申请行政复议:()

A.对人力资源社会保障部门作出的警告、罚款、没收违法所得、依法予以关闭、吊销许可证等行政处罚决定不服的

B.对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的

C.对人力资源社会保障部门作出的行政许可、行政审批不服的

D.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

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