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[多选题]

根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,()。

A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬

B.劳动者可以依法申请支付令

C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款

D.劳动者可以解除劳动合同

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第1题

当事人申请审查调解协议,应当向仲裁委员会提交的材料包括:()。

A、仲裁审查申请书

B、调解协议

C、资格证明

D、其他与调解协议相关的证明材料

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第2题

劳动人事争议案件有下列()情形,不得简易处理?

A、涉及国家利益、社会公共利益的

B、有重大社会影响的

C、被申请人下落不明的

D、仲裁委员会认为不宜简易处理的

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第3题

关于仲裁期限的说法,下列哪项错误?()

A、仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从申请追加之日起重新计算

B、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算

C、增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算

D、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理申请之日起重新计算

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第4题

在申请仲裁的时效期间内,出现()情形,仲裁时效中断。

A、一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的

B、一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的

C、对方当事人同意履行义务的

D、一方当事人通过申请调解向对方当事人主张权利的

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