题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
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A．该公司在组织设计上层次过多
B．该公司在组织设计上采取了直线职能型结构
C．该公司在运作上出现了越级指挥
D．该公司在运作过程中有意或无意违背了统一指挥的原则
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第2题
小陈是一合资企业的职员，在日常工作中，他经常接到来自上边的两个、有时甚至相互冲突的命令。导致这一现象的最本质的原因很可能是：()
A．该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。
B．该公司在组织设计上层次设计过多。
C．该公司在组织运作在出现了越级指挥问题。
D．该公司在组织设计上采取了职能型结构。
第3题
汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。导致该公司这一现象的最本质原因是（）
A．在组织设计上采取了职能型结构
B．在组织运作中出现了越级指挥问题
C．组织层次设计过多
D．组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
第4题
汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因 （）
A．在组织设计上采取了职能型结构;
B．在组织运作中出现了越级指挥问题;
C．组织层次设计过多;
D．组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则;
第5题
汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因？（）
A．在组织设计上采取了职能型结构
B．在组织运作中出现了越级指挥问题
C．组织层次设计过多
D．组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
第6题
汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因？（）
A．在组织设计上采取了职能型结构
B．在组织运作中出现了超级指挥问题
C．组织层次设计过多
D．组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
第7题
汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说 法指出了导致这一现象的最本质原因？
A．该公司在组织设计上采取了职能型结构
B．该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
C．该公司的组织层次设计过多
D．该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
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