题目内容
（请给出正确答案）
A.该公司在组织设计上层次过多
B.该公司在组织设计上采取了直线职能型结构
C.该公司在运作上出现了越级指挥
D.该公司在运作过程中有意或无意违背了统一指挥的原则
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第1题
A、该公司在组织设计上层次过多
B、该公司在组织设计上采取了直线职能型结构
C、该公司在运作上出现了越级指挥
D、该公司在运作过程中有意或无意违背了统一指挥的原则
第2题
(1)2月21日，公司接到市财政局通知，市财政局要来公司检查会计工作情况。公司董事长兼总经理胡某认为，公司作为中外合资经营企业，不应受《会计法》的约束，财政部门无权来检查。
(2)4月5日，公司会计科一名档案管理人员生病临时交接工作，胡某委托单位出纳员李某临时保管会计档案。 (3)5月15日，公司从外地购买一批原材料，收到发票后，与实际支付款项进行核对时发现发票金额错误，经办人员在原始凭证上进行了更改，并加盖了自己的印章，作为报销凭证。
(4)6月2日，公司会计科科长退休，公司决定任命自参加工作以来一直从事文秘工作的办公室副主任王某为会计科科长。
(5)公司发现中期财务报告将出现150万元亏损，为取得银行流动资金贷款，董事长授意王某将损益表进行调整，增加净利润200万元。
根据上述材料，回答下列问题。
1.根据事项(1)，公司董事长兼总经理胡某认为中外合资经营企业不受《会计法》约束的观点是否正确( )。
A.正确
B.不正确。根据规定，省级以上人民政府财政部门为各单位会计工作的监督检查部门，对各单位会计工作行使监督权
C.不正确。根据规定，市级以上人民政府财政部门为各单位会计工作的监督检查部门，对各单位会计工作行使监督权。
D.不正确。根据规定，县级以上人民政府财政部门为各单位会计工作的监督检查部门，对各单位会计工作行使监督权。
第3题
案例中，小石和小陈暑假的计划属于（）。
A.中期目标
B.长期目标
C.即时目标
D.短期目标
第4题
谈判一切都很顺利，但就在最后一次决定性的谈判会上，李莉的一个不经意的小动作却彻底让这场交易泡汤了。当时，会议一直从中午十一点半到下午两点半，长达三个多小时的会议让李莉头昏脑胀，于是她悄悄地从包里拿出小镜子照了照。谁知就这一个小动作恰好被坐在对面的总裁看见了，于是他们侧耳细语了几句便跑出这样一句话：“王总经理，我看我们这次的谈判就到此为止吧，以后有机会再谈。”王总经理是“丈二和尚摸不着头脑”，但既然对方已经说出了这样的话，言外之意就是对这次谈判宣告失败，他还能说什么呢?回到公司以后，王总经理左思右想就是想不通为什么对方的总裁会突然中断谈判，而谈判有这样的结果只有李莉一个人心里清楚。因此，在以后的谈判中，她再也不敢私自做一些小动作了，不管是雅或是不雅。
请根据谈判礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。
第5题
A.无论如何，他的工作都需要做出详细、准确的长期计划
B.他没有必要做计划
C.他的工作无法做计划
D.尽可能对有关的或重复性的工作进行计划
第6题
A.对职工进行职业道德教育
B.树立企业形象
C.树立个人的领导权威
D.树立社会责任意识
第7题
A．甲公司与一家台资企业合资组建子公司
B．乙公司为了防止水灾，避免仓库进水，采取增加防洪门、加高防洪堤等措施
C．丙公司为其银行长期贷款利率风险进行套期保值
D．丁公司计提意外损失补偿基金
第8题
和小石相比，小陈急需（）。
A.明确自己的职业目标
B.更加勤奋努力
C.多参加实习活动
D.其他都不是
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