题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
【2009年真题】建造管理模式（CM)的技术基础是（)。A．自上而下估计法B．关键路径法C．线性顺序法D．快
【2009年真题】建造管理模式(CM)的技术基础是()。A．自上而下估计法B．关键路径法C．线性顺序法D．快速路径法
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面对“有效的管理冲突”，采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生。()
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第4题
下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（）。
A．对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突
B．采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生
C．为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新
D．管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突
第5题
由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突是A、目标冲突B、认知冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、
由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突是
A、目标冲突
B、认知冲突
C、建设性冲突
D、破坏性冲突
E、程序冲突
第6题
建设性冲突是指冲突各方目标一致，实现目标的途径、手段不同而产生的冲突。建设性冲突可以
使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来，防止事态的进一步演化。
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根据上述定义，下列属于建设性冲突的是：
第7题
建设性冲突是指冲突各方目标一致，实现目标的途径、手段不同而产生的冲突。建设性冲突可以
使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来，防止事态的进一步演化。
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根据上述定义，下列属于建设性冲突的是：
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