题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

属于价值型指标的是()。A.投资回收期B.借款偿还期C.净现值率D.净现值

属于价值型指标的是()。

A.投资回收期

B.借款偿还期

C.净现值率

D.净现值

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“属于价值型指标的是()。A.投资回收期B.借款偿还期C.净现…”相关的问题

第1题

下列关于“有效的管理冲突”叙述,不正确的是()。

A.对工作中的协调问题不断的进行修正,努力避免因日常琐事产生冲突

B.采取回避和平息的策略,尽量避免冲突的产生

C.为了得到好的策略和解决方法,管理者应维持团体间的建设性冲突,以迫使管理者面对过去一直忽略的问题,并导致革新

D.管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下,组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突

点击查看答案

第2题

对于客户产生的“接近——回避”的冲突模式,解决的有效策略是采取()。

点击查看答案

第3题

对于客户产生的“接近——回避”的冲突模式,解决的有效策略是采取()。
对于客户产生的“接近——回避”的冲突模式,解决的有效策略是采取()。

点击查看答案

第4题

当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()

A.回避

B.合作

C.妥协

D.竞争

点击查看答案

第5题

()可以避免冲突问题扩大化,当冲突主体相互依赖性很低时,可避免冲突或减少冲突的消极结果。

A.回避策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.竞争策略

点击查看答案

第6题

在发生冲突时尽量弱化冲突双方的差异,更强调双方共同利益,对待冲突的态度是“不惜一切代价维持人际关系,把退让、抚慰和避免冲突看作是维护人际关系的主要方法”。这采用了哪种冲突处理策略?()

A.回避

B.妥协

C.迎合

D.合作

点击查看答案

第7题

最有可能产生建设性结果的冲突管理策略是()

A.回避

B.缓解

C.正视

D.压制

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信