题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

为保证企业工资制度的贯彻实施。需要完成的工作包括（）。

A.建立员工绩效管理体系

B.建立工作标准与工资计算方式

C.对全员进行工作业绩的动态考评

D.对表现突出的员工进行表彰和物质奖励

E.建立有效的激励机制和薪酬计划

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第1题

工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是()层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上。

A．组织

B．个人

C．结构

D．职位

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第2题

下列各项中，不属于战略变革主要任务的是()。

A．调整企业理念

B．调整管理层结构

C．重新设计企业的组织结构

D．企业战略重新进行定位

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第3题

事业部制组织结构的优点是有利于采用专业化设备，并能使个人的技术和专业化知识得到最大限度的发挥（）

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第4题

非营利组织财务管理的目标是获取并有效使用资金以最大限度地实现组织的社会使命。（)

非营利组织财务管理的目标是获取并有效使用资金以最大限度地实现组织的社会使命。()

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第5题

战略变革的主要任务包括()

A．企业战略重新进行定位

B．重新设计企业的组织结构

C．调整企业理念

D．重新设计公司的生产流程

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第6题

战略变革的主要任务有()。

A．企业战略重新进行定位

B．重新设计企业的组织结构

C．调整企业理念

D．重新设计公司的生产流程

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第7题

甲企业战略变革的过程中对企业的组织结构进行了重新设计，通过重新设计组织结构理清各部门的管理职责，改变指挥混乱和权责不对等的现象。甲企业此举体现的战略变革的主要任务是()。

A．调整企业理念

B．企业战略重新进行定位

C．重新设计企业的组织结构

D．确定企业使命

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第8题

下列属于企业战略变革的主要任务的顺序是()①企业战略重新进行定位②调整企业理念③重新设计企业的组织结构

A．①②③

B．②①③

C．②③①

D．③①②

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第9题

技术取向的根本特征，就是强调在学校组织中人尽其才，物尽其用，以最大限度地实现学校组织目标。（)

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