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[单选题]

(二) 河北某公司2013年6月份发生下列部分经济业务: (1)开出现金支票5000元,预付厂部办公室主任差旅费。记账凭证上编制的会计分录如F: 借:管理费用5000 贷:库存现金5000 并且在登记账簿时,将“管理费用”和“库存现金”账户的金额登记为500元。 (2)用银行存款归还前欠某单位货款32000元。记账凭证上编制的会计分录如下,并据以登记人账: 借:应付账款23000 贷:银行存款23000 (3)计提车间固定资产折旧5000元。记账凭证上编制会计分录如下并据以登记人账: 借:制造费用50000 贷:累计折旧50000 要求:根据以上资料,对以下5个问题分别作出正确的选择。 对经济业务(1)所出现的错误,应采用的错账更正方法是()。

A.划线更正法

B.红字更正法

C.补充登记法、

D.任意更正法

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第1题

与传统绩效管理方法相比。平衡计分卡更加注重()的考核。A.财务指标B.内部指标C.结果性指标D.驱动

与传统绩效管理方法相比。平衡计分卡更加注重()的考核。

A.财务指标

B.内部指标

C.结果性指标

D.驱动性指标

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第2题

目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体
系对企业的()进行监控。

A.绩效水平

B.平衡计分卡

C.总体战略

D.战略目标

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第3题

使用平衡计分卡法进行绩效考评存在的劣势在于()

A.平衡计分卡法实施的成本很高

B.平衡计分卡法没有从企业的战略层次考虑问题

C.平衡计分卡法未能将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑

D.平衡计分卡法会造成财务指标一统天下的局面

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第4题

平衡计分卡必须选择()两类指标。A、财务指标和非财务指标B、绩效指标和非绩效指标C、盈利能力指标

平衡计分卡必须选择()两类指标。

A、财务指标和非财务指标

B、绩效指标和非绩效指标

C、盈利能力指标和发展能力指标

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第5题

平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性,平衡计分卡主要包含四个维度,这四个维度是()。

A、个体维度、团队维度、企业维度、社会维度

B、财务维度、生产维度、销售维度、采购维度

C、财务维度、客户维度、内部流程维度、学习与成长维度

D、以上全不正确

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