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[主观题]

下列关于可转换公司债券的说法中,错误的是()。A.上市公司发行可转换公司债券,须经股东大会决议

下列关于可转换公司债券的说法中,错误的是()。A.上市公司发行可转换公司债券,须经股东大会决议,报国务院证券监督管理机构核准B.可转换公司债券可以在一定条件下转变为公司股票C.债券的购买者可以按预先规定的条件在公司发行股票时享有优先购买权D.当条件具备时,可转换公司债券持有人拥有将公司债券转换为公司股票的选择权

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第1题

薪酬调查的目的主要是建立组织合理的薪酬构成,根据市场酬给付水平确定组织薪酬水平的市场定位。()
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第2题

以下关于企业薪酬的说法错误的是()。

A.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

B.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

C.岗位评价是对岗位价值的断,进而纳入薪酬等级

D.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

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第3题

薪酬水平策略主要是制定企业相对于当地市场薪酬行情和竞争对手薪酬水平的企业自身薪酬水平策略。()
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第4题

为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行()。 A.薪酬调查B.岗位评价C.等级划分

为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行()。

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.等级划分

D.人才评估

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第5题

为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行()。A.薪酬调查B.岗位评价C.等级划分 D

为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行()。

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.等级划分

D.人才评估

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第6题

薪酬水平的市场定位包括分析市场行情,谋划薪酬水平的市场定位和()

A.分析企业所处的行业,进行薪酬水平的市场定位

B.分析企业特征,进行薪酬水平的市场定位

C.分析企业在行业中的地位,进行薪酬水平的市场定位

D.分析企业不同的发展阶段,进行薪酬水平的市场定位

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第7题

企业进行薪酬调查的直接目的是____

A.了解市场薪酬水平

B. 打探同行企业的财务实力

C. 防止企业员工流失

D. 确保企业的竞争地位

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