甲公司采用成本与市价孰低法按单项投资分别于半年末和年末计提短期资跌价准备,在短期投资出售时同时结转相应的跌价准备。2004年6月25日,甲公司以每股1.3元购进某股票200万股,准备短期持有;6月30日,该股票市价为每股东1.1元;11月2日,以每股1.4元的价格全部出售该股票。假定不考虑相关税费,甲公司出售该股票形成的投资收益为()万元。
A.-20
B.20
C.40
D.60
A.-20
B.20
C.40
D.60
第1题
项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。
A.调动所有项目参与人的积极性
B.降低项目的人力成本
C.提高工作效率
D.减少人才流动
第2题
项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。
A.调动所有项目参与人的积极性
B.降低项目的人力成本
C.建立广泛的人际关系
D.调动与项目相关的所有人员的积极性
第3题
项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。
A.调动所有项目参与人的积极性
B.降低项目的人力成本
C.提高工作效率
D.减少人才流动
第5题
项目人力资源管理的目的是()。
A.调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标
B.降低项目费用
C.提高工作效率
D.建立团结合作的高效团队
第6题
的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。
A.资源管理
B.项目资源管理
C.人力资源管理
D.项目人力资源管理
第7题
项目人力资源管理的目标不包含()。
A.调动所有项目参与人的积极性
B.在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制
C.降低工程费用
D.实现项目目标
第8题
项目人力资源管理的目的是()。
A.调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作杌
制,以实现项目目标
B.降低项目费用
C.提高工作效率
D.建立团结合作的高效团队
第9题
建设工程项目人力资源管理的目的是()。
A. 调动所有项目参与人的积极性
B. 减少项目管理班子人员数量
C. 降低项目管理人工成本
D. 组建项目管理班子
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