为了实现项目目标，项目人力资源管理的目的是（）。

为实现项目目标，项目人力资源管理的目的是（ ）。

A.减少项目实施中的技术风险

B.降低项目的人力成本

C.建立良好的合作关系

D.调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制

项目人力资源管理的目的是（ ），以实现项目目标。

A．调动所有项目参与人的积极性

B．降低项目的人力成本

C．提高工作效率

D．减少人才流动

项目人力资源管理的目的是（ ），以实现项目目标。

A．调动所有项目参与人的积极性

B．降低项目的人力成本

C．提高工作效率

D．减少人才流动

项目人力资源管理的目的是（ ）。

A．调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标

B．降低项目费用

C．提高工作效率

D．建立团结合作的高效团队

（ ）对建设项目目标的实现起着举足轻重的作用，人力资源管理的目的就是人尽其才、各得其所、凝聚力强，文化健康。通过该管理环节，配合相应的激励机制，在团队中形成积极的竞争环境，使绩效得到提高。

A．组织规划

B．团队建设

C．资源开发

D．人员任用

对建设项目目标的实现起着举足轻重的作用，人力资源管理的目的就是人尽其才、各得其所、凝聚力强，文化健康。通过该管理环节，配合相应的激励机制，在团队中形成积极的竞争环境，使绩效得到提高。

A．组织规划

B．团队建设

C．资源开发

D．人员任用

项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现（）。

A.质量目标

B.工期目标

C.进度目标

D.项目目标

项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现（ ）。 A．质量目标 B．工期目标 C．进度目标 D．项目目标

项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现( )。

A．质量目标

B．工期目标

C．进度目标

D．项目目标

项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现( )。

A．项目目标

B．工期目标

C．进度目标

D．质量目标