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[主观题]

下列关于我国破产法的表述中,不正确的是()。A.合伙企业的破产,应当参照适用《企业破产法》的规定

下列关于我国破产法的表述中,不正确的是()。

A.合伙企业的破产,应当参照适用《企业破产法》的规定

B.破产以公平清偿债权为宗旨

C.在破产清偿中,同一顺位的债权人地位平等,受偿机会均等

D.破产以资不抵债为前提条件

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第1题

下列选项中,表述正确的有()。

A.设定受益计划存在资产的,企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产

B.设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产

C.资产上限是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值

D.计划资产包括长期职工福利基金持有的资产,符合条件的保险单以及企业应付但未付给基金的提存金以及由企业发行并由基金持有的任何不可转换的金融工具

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第2题

下列关于设定受益计划的表述中不正确的是()

A.设定受益计划存在资产的,企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余,确认为一项设定受益计划净负债或净资产

B.企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的应付福利时,应确认为发生了计划修改

C.在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下,企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本

D.设定受益计划产生的服务成本不包括结算利得或损失

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第3题

下列关于设定受益计划的表述中正确的是()

A.设定受益计划存在资产的,企业应当设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余,并将其确认为一项设定受益计划净负债或净资产

B. 企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的应付福利时,应确认为发生了计划修改

C. 在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下,企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本

D. 结算利得或损失,不应计入设定受益计划产生的服务成本

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第4题

下列关于设定受益计划的表述中正确的有()

A.设定受益计划存在资产的,企业应当设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余,并将其确认为一项设定受益计划净负债或净资产

B.企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的应付福利时,应确认为发生了计划修改

C.在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下,企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本

D.结算利得或损失,不应计入设定受益计划产生的服务成本

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第5题

甲公司离职后福利采用设定受益计划,2014年12月31日设定受益计划义务现值为500万,设定受益计划资产公允价值为600万,企业可从设定受益计划减少未来对设定受益计划缴存资金50万。2014年12月31日设定受益计划净资产为()万元。

A.600

B. 100

C. 50

D. 0

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第6题

设定收益计划净负债或净资产的计算公式()

A.设定收益计划净负债或净资产=设定收益计划负债现值-设定受益计划资产公允价值

B.设定收益计划净负债或净资产=设定收益计划负债现值+设定受益计划资产公允价值

C.设定收益计划净负债或净资产=设定收益计划负债现值

D.设定收益计划净负债或净资产=设定受益计划资产公允价值

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第7题

从长期激励约束向短期激励约束的转变导致员工从追求为企业增加效益的努力程度向追求非生产性业务的努力程度增加。这些都需要成本会计。下列有关设定收益计划会计处理的表述中,错误的是()。

A.设定受益义务现值与设定受益计划资产公允价值相互抵消后如为赤字,则应作为为设定受益计划净负债列示于资产负债表中

B. 设定受益义务现值与设定受益计划资产公允价值相互抵消后如为盈余,则应将该盈余与资产上限两者中较低者作为设定受益计划净资产列示于资产负债表中

C. 设定受益计划精算损益形成的其他综合收益,在后续会计期间应当分摊计入各期损益

D. 设定受益计划精算损益形成的其他综合收益,应当列示于资产负债表所有者权益中

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第8题

精算利得或损失不包括()

A.因设立设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动

B.设定受益计划下应付福利的变动

C.因修改设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动

D.因结算设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动

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