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[多选题]

下列选项中,表述正确的有()。

A.设定受益计划存在资产的,企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产

B.设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产

C.资产上限是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值

D.计划资产包括长期职工福利基金持有的资产,符合条件的保险单以及企业应付但未付给基金的提存金以及由企业发行并由基金持有的任何不可转换的金融工具

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第1题

下列各项中,在我国通常属于非累积带薪缺勤的有( )。 A.职工休婚假 B.职工休病假 C.职工休探

下列各项中,在我国通常属于非累积带薪缺勤的有( )。

A.职工休婚假

B.职工休病假

C.职工休探亲假

D.职工休产假

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第2题

甲公司2013年1月1日设立了一项设定受益计划。2016年因经营困难需要进行重组,重组日需要一次性支

付给职工退休补贴为2000万元。重组日该项设定受益义务总现值为2300万元,假定不考虑其他因素的影响,则结算利得是( )万元。

A.300

B.0

C.2000

D.2300

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第3题

假定松田公司在职工提供服务的第5年年末重新计量设定受益计划的净资产。该公司发现,由于预期寿

命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值减少,形成精算利得100万元。下列会计处理中正确的是( )。

A.精算利得计入管理费用

B.精算利得计入财务费用

C.精算利得计入其他综合收益,以后期间可以重分类计入损益

D.精算利得计入其他综合收益,且在后续期间不可以重分类计入损益

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第4题

浩海公司2015年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人

员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2015年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是( )万元。

A.140

B.185.50

C.285.50

D.240

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第5题

下列各项中,不属于外币货币性项目的有( )。A.短期借款B.持有至到期投资C.长期应收款D.预收款项E

下列各项中,不属于外币货币性项目的有( )。

A.短期借款

B.持有至到期投资

C.长期应收款

D.预收款项

E.预付款项

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第6题

某企业2011年度有关资料如下: (1)应付账款项目:年初数100万元,年末数120万元; (2)应付票据项目

:年初数40万元,年末数20万元; (3)预付款项项目:年初数80万元,年末数90万元; (4)存货项目:年初数100万元,年末数80万元; (5)主营业务成本4000万元; (6)应交税费——应交增值税(进项税额)600万元; (7)其他有关资料如下:用固定资产偿还应付账款10万元,生产成本中直接工资项目含有本期发生的生产工人工资费用100万元,本期制造费用发生额为60万元(其中消耗的物料为5万元),工程项目领用本企业产品10万元。 要求:根据上述资料,计算“购买商品、接受劳务支付的现金”项目金额。

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第7题

下列各项中,不属于借款费用的是( )。A.外币借款发生的汇兑收益B.承租人融资租赁发生的融资费用C

下列各项中,不属于借款费用的是( )。

A.外币借款发生的汇兑收益

B.承租人融资租赁发生的融资费用

C.以咨询费的名义向银行支付的借款利息

D.发行股票支付的承销商佣金及手续费

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第8题

甲公司20×6年度和20×7年度归属于普通股股东的净利润分别为3510万元和4360万元,20×6年1月1日,甲

公司发行在外普通股为2000万股。20×6年7月1日,甲公司按照每股12元的市场价格发行普通股500万股,20×7年4月1日,甲公司以20×6年12月31日股份总额2500万股为基数,每10股以资本公积转增股本2股。不考虑其他因素,甲公司在20×7年度利润表中列报的20×6年度的基本每股收益是( )。

A.1.17元

B.1.30元

C.1.50元

D.1.40元

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第9题

根据《企业会计准则第13号——或有事项》的规定,重组是指企业制定和控制的,将显著改变企业组织形

式、经营范围或经营方式的计划实施行为。下列各项中,符合上述重组定义的交易或事项有( )。

A.出售企业的部分业务

B.对于组织结构进行较大调整

C.营业活动从一个国家迁移到其他国家

D.为扩大业务链条购买数家子公司

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