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[主观题]

3 0 .科目汇总表账务处理程序的优点是() 。 A .详细反映经济业务的发生情况 B .可以做到试算平衡

3 0 .科目汇总表账务处理程序的优点是() 。

A .详细反映经济业务的发生情况

B .可以做到试算平衡

C .便于了解账户之间的对应关系

D .便于查对账目

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第1题

根据劳动教养有关法律法规的规定,适用劳动教养要求主观上以()为要件,某些行为应具备屡
教不改的情节。

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第2题

劳动教养适用对象的主体要件是指实施了违法犯罪行为依法应适用劳动教养的行为人在()上应具备的案件。

A.人格

B.思想

C.身份

D.品质

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第3题

综合《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定,可以将劳动教养的适用对象归结为()。

A.有违反治安管理行为,情节严重,但已改过自新的

B.有违反治安管理行为,情节严重,屡教不改的

C.有轻微犯罪行为,不够或不需要刑事处罚的

D.有轻微犯罪行为,应当给予刑事处罚的

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第4题

劳动教养适用对象的主观要件是指行为人必须实施了特定的违法或轻微犯罪行为。()

参考答案:错误

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第5题

根据有关法律法规的规定,劳动教养管理所大队行政建制一般为()。

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第6题

根据有关法律法规的规定,劳动教养管理所大队行政建制一般为()。

A.副处级

B.县团级

C.副科级建制

D.正科级建制

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第7题

劳动教养的客观要件是依法适用劳动教养的前提条件。

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第8题

劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式是()。

A.依法行使职权的具体行政活动具有行政强制力

B.对符合法定收容条件的人依法决定劳动教养

C.开展强制性教育挽救工作

D.劳动教养机关的职权应通过法律法规授予并受司法权监督与制约

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第9题

劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式是()。

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第10题

劳动教养,是指根据国家有关法律法规的规定,对有轻微违法犯罪行为的人实行强制性教育改造的一种
行政措施。()

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