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[主观题]

下列关于发票使用要求的说法正确的是()。 A.经税务机关批准,单位和个人可以转借发票 B.

下列关于发票使用要求的说法正确的是()。

A.经税务机关批准,单位和个人可以转借发票

B.未经税务机关批准,不得拆本使用发票

C.经税务机关批准,单位和个人可以转让发票

D.经税务机关批准,单位和个人可以代开发票

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第1题

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是()。A.根据个人绩效来分配奖金

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是()。

A.根据个人绩效来分配奖金

B.按工资比例区别奖金

C.组员平均分配奖金

D.按贡献大小分配奖金

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第2题

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()。[2007年真题]A.根据个人绩效来分

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()。[2007年真题]

A.根据个人绩效来分配奖金

B.按工资比例区别奖金

C.组员平均分配奖金

D.按贡献大小分配奖金

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第3题

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是()。A.根据个人绩效来分配奖金B.按工资比例

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是()。

A.根据个人绩效来分配奖金

B.按工资比例区别奖金

C.组员平均分配奖金

D.按贡献大小分配奖金

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第4题

下列关于奖金的表述错误的是()

A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法

B.奖金的发放有多种形式

C.组员平均分配奖金会造成吃"大锅饭"的现象

D.根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作

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第5题

在实行团队奖励计划时,为激励团队中贡献较大的成员,避免“大锅饭”现象的发生,可以 采用的分配方法
是()。

A.平等分配奖金

B.一部分奖金支付基于员工个人绩效,一部分基于团队绩效

C.根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金

D.完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金

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第6题

在实行团队奖励计划时,为激励团队中贡献较大的成员,避免“大锅饭”现象的发生,可以 采用的分配方法
是()。

A.平等分配奖金

B.一部分奖金支付基于员工个人绩效,一部分基于团队绩效

C.根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金

D.完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金

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第7题

下列关于奖金的表述错误的是()。A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B.奖金的发放有多种形式C.

下列关于奖金的表述错误的是()。

A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法

B.奖金的发放有多种形式

C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象

D.根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作

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第8题

能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是()

A.平均分配奖金

B.根据团队成员绩效贡献分配奖金

C.根据团队成员基础薪酬分配奖金

D.根据团队成员职位高低分配奖金

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第9题

在岗位绩效工资制结构中,个人效益奖金分配系数的决定因素是:()

A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数

B.本人年度绩效薪酬基数

C.效益奖金额度

D.本人年度考核系数

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