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[单选题]

在岗位绩效工资制结构中,个人效益奖金分配系数的决定因素是:()

A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数

B.本人年度绩效薪酬基数

C.效益奖金额度

D.本人年度考核系数

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第1题

通过进行目视管理,企业的预期效果不包括:()

A、传达并告知工作的发展情况

B、警告员工,防患于未然

C、刺激员工,产生叛逆心理

D、激励员工,积极参与活动

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第2题

下列描述,不符合目视管理特点的是:()

A、难以判断

B、便于监督与配合

C、透明程度高

D、形象直观

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第3题

下列选项不属于工厂不良现象的是:()

A、半成品堆积

B、工具随手乱扔

C、清理生产废料

D、着装不整

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第4题

实施5S方法时,整顿的目的是:()

A、迅速取到物品

B、定位、定量、定物

C、明确标示物品

D、合理置放物品

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