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[多选题]

原始凭证的基本内容应当包括()。

A.填制日期

B.经济业务内容

C.有关人员的签章

D.接受原始凭证的单位名称

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第1题

（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主。着眼于“他这个人怎么样”。 A.品质B.特征C.行为D.结果

（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主。着眼于“他这个人怎么样”。

A.品质

B.特征

C.行为

D.结果

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第2题

（)导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A．品质B．特征C．行为D．结果

导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

A．品质

B．特征

C．行为

D．结果

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第3题

（)导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A．品质B．特征C．行为D．结果

导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

A．品质

B．特征

C．行为

D．结果

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第4题

导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。（A)品质（B)特征（C)行为（D)结果

导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

(A)品质

(B)特征

(C)行为

(D)结果

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第5题

（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

A．品质

B．特征

C．行为

D．结果

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第6题

主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”．

A．品质

B．特征

C．行为

D．效果

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第7题

()主导型绩效考评。以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

A．品质

B．特征

C．行为

D．结果

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第8题

品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的（)为主，着眼于“他这个人怎么样”。

A.潜质

B.现状

C.品质

D.素质

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第9题

采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是（）。

A．品质主导型

B．行为主导型

C．效果主导型

D．选择排列法

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