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[主观题]
事业单位与其技术人员因辞职发生争议时，可向（）申请调解或仲裁 A．劳动争议仲裁机构B．人
事业单位与其技术人员因辞职发生争议时，可向（）申请调解或仲裁
A．劳动争议仲裁机构
B．人事争议仲裁机构
C．人民法院
D．工会
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事业单位与其技术人员因辞职发生争议时，可向（）申请调解或仲裁。
A.劳动争议仲裁机构
B.人事争议仲裁机构
C.人民法院
D.工会
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事业单位人事争议仲裁受案范围有（)。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位
事业单位人事争议仲裁受案范围有()。
A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
第5题
事业单位人事争议仲裁受案范围有（）
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
C.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
D.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
第6题
事业单位人事争议仲裁受案范围有（）
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因工资发放发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
第7题
事业单位人事仲裁受案范围有()
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
第8题
事业单位人事仲裁受案范围有（）
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
D.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
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