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[单选题]
集体合同正式生效之后，集体合同的（）决定集体合同制度的效果。
A.履行质量
B.约定内容
C.协商质量
D.程序质量
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A.履行质量
B.约定内容
C.协商质量
D.程序质量
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第4题
今年5月12日，某航空地面服务公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草
案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，工资和劳动时间条款规定：公司所有职员每月工资不低于3500元，实行每天工作8小时，每周工作40小时的工时制度，5月20日该公司将集体合同报送当地人力和社会保障局登记、审查、备案。由于当地行政部门在15日内未提出异议，根据有关规定，从6月正式生效。
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今年7月，该公司录用向某为安全检查员，并于7月1日与他签订了为期3年的劳动合同，约定其每月工资3000元。2个多月后，向某在与同事聊天时偶然得知，公司与工会签订了集体合同，约定职工每月最低工资不少于3500元。向某认为自己的月工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资，但未获公司同意。向某不服，10月份向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。要求该公司按照集体合同规定的月工资标准3500元履行劳动合同，并补足同年7月至10月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
争议仲裁委员会受理了此案，该公司在答辩时声称，集体合同是公司与公司工会在5月份签订的，在职的正式员工，而向某是7月入职的，不在此集体合同适用的员工范围内。
请对本案例作出评析。
第5题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的有（）
A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出代表，通过集体协商的方式协商确定
B.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，该集体合同生效
C.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
D.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼
第6题
杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约
A.劳动合同的效力高于集体合同
B.集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
C.集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束
D.集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力
E.签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后，可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益
第7题
杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。你认为以下哪几条描述是正确的？（）
A.劳动合同的效力高于集体合同
B. 集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
C. 集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束
D. 集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力
E. 签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后，可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益
第8题
案例4:王宇被森佳公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工 资为750元。在合同履行期间,森佳公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同,并 获得劳动行政部门的批准。这份集体合同中约定:森佳公司的最低工资标准为800元。 然而,在集体合同生效后,王宇每月所得的工资仍为750元。于是,王宇向公司提出,应当 按每月800元的标准向自己支付劳动报酬,但是公司认为,王宇和公司签订的
A.合法
B.合理但不合法
C.既不合理也不合法
D.不好判定
第11题
杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准此并不违法。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合
A.合理但不合法
B.合法
C.既不合理也不合法
D.不好判定
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