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[主观题]

组合投资管理要素不包括()。A.管理方法B.管理对象C.投资者D.管理者

组合投资管理要素不包括()。

A.管理方法

B.管理对象

C.投资者

D.管理者

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第1题

领导胜任力测试合格,是作为晋升上一级职务的必要条件。其中测试成绩有效期为()年

A.2

B.3

C.4

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第2题

领导胜任力测试合格,作为晋升上一级职务的必要条件,有效期()年。

A1

B2

C3

D5

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第3题

领导胜任力测试合格,作为晋升上一级职务的必要条件,有效期()年。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

领导胜任力测试合格,作为晋升上一级职务的必要条件,有效期()。

A1年

B2年

C3年

D4年

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第5题

对于领导胜任力测试表述正确的是()

A是指对晋升领导职务和副处级以上非领导职务前,应通过的领导素质能力测试

B每位税务干部都能参加领导胜任力考试

C领导胜任力考试两年举办一次

D领导胜任力测试合格,作为晋升上一级职务的必要条件,有效期2年。

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第6题

下列表述错误的是()

A税务总局各层级领导胜任力测试和系统正处级以上领导胜任力测试通过率为70%

B系统副处级以下测试通过率由各省税务局确定,原则上不得超过70%。

C领导胜任力测试成绩合格,有效期5年

D领导胜任力测试合格,作为晋升上一级职务的必要条件

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第7题

根据《税务系统数字人事实施办法(试行)》,领导胜任力测试,正处级以上测试由税务总局统一组织实施,副处级以下测试由()统一组织实施。

A相关职能部门

B省税务局

C市(地、州)税务局

D县(区)税务局

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第8题

根据《税务系统数字人事实施办法(试行)》规定,业务能力级档,分为初级、中级和高级,共()档

A9

B10

C11

D12

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