题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对于领导胜任力测试表述正确的是（)
A是指对晋升领导职务和副处级以上非领导职务前，应通过的领导素质能力测试
B每位税务干部都能参加领导胜任力考试
C领导胜任力考试两年举办一次
D领导胜任力测试合格，作为晋升上一级职务的必要条件，有效期2年。
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A任职考察测评
B试用期管理测评
C专项考评测评
D现实表现测评
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第2题
数字人事的基本内涵概况为“五化”，其中将原来的年终一次考核，转变为通过按日(周)记实、按季评鉴、按半年测评、其他重要事项随时记录的方式，将考察识别干部的功夫下在平常的是()
A干部考核管理日常化
B干部考核管理数据化
C干部考核管理累积化
D干部考核管理多维化
第6题
下列关于业务能力级档说法错误的是()
A晋升正科级职务，应具备业务能力初级4档以上
B税务干部参加业务能力测试，上年度考核结果必须为“称职”以上等次
C具备晋升上一级职务资格的税务干部，可在具备晋升上一级职务资格的前一年，直接报名参加上一级职务应具备业务能力的最低级档测试。
D税务干部报名参加不属于本人岗位所属专业类别测试的，可报已有所属类别的上级档测试。
第8题
下列表述错误的是()
A税务总局各层级领导胜任力测试和系统正处级以上领导胜任力测试通过率为70%
B系统副处级以下测试通过率由各省税务局确定，原则上不得超过70%。
C领导胜任力测试成绩合格，有效期5年
D领导胜任力测试合格，作为晋升上一级职务的必要条件
第9题
关于业务能力考试升级的表述错误的是()
A凡获得业务能力初级或中级级档的，次年不得报名参加测试
B凡获得业务能力高级级档的，次年和第3年不得报名参加测试
C参加测试未通过的，次年可继续报名
D跨专业类别考试不予以加分
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