题目内容
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[主观题]
根据《税务系统数字人事实施办法（试行)》，领导胜任力测试，正处级以上测试由税务总局统一组织实施，副处级以下测试由（)统一组织实施。
A相关职能部门
B省税务局
C市(地、州)税务局
D县(区)税务局
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A3日
B5日
C10日
D30日
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第4题
“干部考核管理数据化”是指，运用大数据理念，在干部考核各方面的关键节点设置考核指标，赋予()，坚持定性定量相结合、以定量考核为主的干部考核方式，增强干部考核管理的科学性、客观性。
A相应分数
B领导评价权限
C干部评价权限
D一定分值及权重
第6题
不敢担当、不负责任、为官不为、慵懒散拖，干部群众意见较大，在年终测评中不称职得票率超过()的，或者由于其他原因考核为()等次的，经党组研究，可进行问责，或认定为不适宜担任现职，及时予以调整。
A1/4、基本称职
B2/3、不称职
C1/3、不称职
D1/2、基本称职
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