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[主观题]

不属于工程项目环境影响评价工作内容的是()。A.工程分析B.清洁生产评价C.废

不属于工程项目环境影响评价工作内容的是()。

A.工程分析

B.清洁生产评价

C.废气排放处理

D.工程项目的环境影响识别与预测

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第1题

在对培训效果进行评价时,通过比较受训者和未受训者的工作,以比较结果对培训效果进行评价的方法是()。

A.工作绩效评价法

B.测验的方法

C.同类员工比较法

D.工作态度考察评价法

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第2题

对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评价的员工培训评估方法是()。A.工作绩

对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评价的员工培训评估方法是()。

A.工作绩效评价法

B.测试比较分析法

C.同类员工比较评价法

D.工作标准对照评价法

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第3题

对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评价的员工培训评估方法是()。A.工

对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评价的员工培训评估方法是()。

A.工作绩效评价法

B.测试比较分析法

C.同类员工比较评价法

D.工作标准对照评价法

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第4题

对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评价的员工培训评估方法是()。A.工

对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评价的员工培训评估方法是()。

A.工作绩效评价法

B.测试比较分析法

C.同类员工比较评价法

D.工作标准对照评价法

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第5题

对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评价的员工培训评估方法是(
)。

A.工作绩效评价法

B.测试比较分析法

C.同类员工比较评价法

D.工作标准对照评价法

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第6题

对培训效果的评估包括()。

A.受训者对培训计划的满意度

B.受训者的知识收获

C.受训者个人工作绩效的改善

D.受训者对组织绩效的贡献

E.受训者主管的认可

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第7题

对培训效果的评估可以概括为()几个方面

A.受训者对培训计划的满意度

B.受训者的知识收获

C.受训者个人工作绩效的改善

D.受训者对组织绩效的贡献

E.受训者得到的专业技能

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第8题

可以用以下的结果()来衡量一次培训项目所取得的成效。

A.受训者的满意度

B.培训成本效用比

C.受训者知识掌握程度

D.培训方式新颖性

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第9题

培训转化度可以通过以下哪些方面来测量()

A.受训者个人的反馈

B.受训者上司和主管的评价

C.培训讲师的评价

D.受训者个人绩效的变化

E.受训者下属的评价

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第10题

培训前对受训者进行训前的状况摸底,目的是为了()。

A.评价受训者与培训内容的相关性

B.受训者对培训项目的认知程度

C.与培训后的状况进行比较以测定培训的效果

D.保证实际提供的培训与计划高度一致

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