对培训效果的评估包括（）。

A.受训者与培训内容的相关性

B.受训者对培训项目的认知程度

C.培训内容

D.培训进度和中间效果

E.培训环境、培训机构和培训人员

A.培训进度和中间效果

B.受训者与培训内容的相关性

C.培训机构和培训人员

D.受训者对培训项目的认知度

E.培训费用的使用情况

A.受训者对培训计划的满意度

B.受训者的知识收获

C.受训者个人工作绩效的改善

D.受训者对组织绩效的贡献

E.受训者得到的专业技能

对培训效果进行行为评估，评估单位应为()。

A.培训单位

B.受训者的直接主管

C.培训教师

D.受训者的单位主管

培训评估的内容包括对培训者进行评估、对培训效果进行评估和（）等。

A.对培训本身进行评估

B.对培训预算进行评估

C.对受训者进行评估

D.对下阶段培训如何开展进行评估

A.对受训者进行训前调查

B.受训者与培训内容的相关性

C.受训者对培训项目的认知程度

D.培训内容

E.培训的进度和中间效果

A.受训者的知识收获

B.受训者个人工作绩效的改善

C.受训者对培训管理的满意度

D.受训者对组织绩效的贡献

A.测试受训者对培训项目的兴趣

B.测试受训者对所学内容的掌握情况

C.测定受训者在工作岗位上实际行为的变化

D.测定培训对企业生产经营的实际贡献

E.比较培训前后员工的表现和业绩

A.培训进度和中间效果

B.受训者与培训内容的相关性

C.培训机构和培训人员

D.受训者对培训项目的认知度

E.培训费用的使用情况

A.测试受训者对培训项目的反应

B.测试受训者对所学内容的掌握情况

C.策定受训者再工作岗位上实际行为的变化

D.策定培训对企业生产经营的实际贡献

E.比较培训前后员工的表现和业绩