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[单选题]

工作行为评估中最常用的方法是( )。

A.面谈

B.直接观察

C.绩效监测

D.行为评价量表

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第1题

人力资源政策解决的问题:()。

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第2题

人力资源哲学解决的问题:()。

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第3题

人力资源过程解决的问题:()。

人力资源过程解决的问题:()。

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第4题

人力资源规划解决的问题:()。

人力资源规划解决的问题:()。

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第5题

人力资源规划只需要解决当前的问题。()

人力资源规划只需要解决当前的问题。()

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第6题

为有效解决该企业面临的人力资源管理问题,正确的做法是()。

A.提高人力资源管理人员的专业能力与素养

B.将人力资源管理工作完全外包

C.设计符合组织特点的人力资源实践系统

D.解散人力资源部

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第7题

为有效解决该企业面临的人力资源管理问题,正确的做法是()。

A.提高人力资源管理人员的专业能力与素养

B.将人力资源管理工作完全外包

C.设计符合组织特点的人力资源实践系统

D.解散人力资源部

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第8题

为有效解决该企业面临的人力资源管理问题,正确的做法是()。

A.提高人力资源管理人员的专业能力与素养

B.将人力资源管理工作完全外包

C.设计符合组织特点的人力资源实践系统

D.解散人力资源部

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第9题

为有效解决该企业面临的人力资源管理问题,正确的做法是()。

A.提高人力资源管理人员的专业能力与素养

B.将人力资源管理工作完全外包

C.设计符合组织特点的人力资源实践系统

D.解散人力资源部

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第10题

人员规划中应解决的核心问题是()

A.人力资源的需求问题

B.人力资源的地域差异问题

C.人力资源的供给保障问题

D.人力资源的成本问题

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