题目内容
（请给出正确答案）
A.财政部
B.财政部会同审计署
C.财政部会同审计署、证监会、银监会、保监会
D.财政部会同税务局、审计署、证监会、银监会、保监会
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第3题
A．制定激励计划
B．制定以关键绩效指标为核心的绩效计划
C．实施绩效评价与激励
D．编制绩效评价报告与激励管理报告
第6题
A．关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁
B．在指标的产生中，通常是按自下而上的顺序来制定指标体系
C．企业的关键绩效指标已经确定，就不应再予以修改
D．企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下，通过关键成功分析法层层制定
第7题
A．关键绩效指标、关键成功因子、利润目标
B．关键绩效因子、关键预算指标、利润目标
C．关键成功因子、关键绩效指标、预算目标
D．关键风险因子、关键预算指标、绩效目标
第8题
A．收益分享计划是指员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益
B．成功分享计划的报酬支付基础是经营单位的实际工作绩效与预定绩效目标之间的比较
C．收益分享计划激励性更强
D．收益分享计划的主要内容是运用平衡计分卡的思想
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