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凭证式国债发行完全采用公开招标方式。()A.正确B.错误

凭证式国债发行完全采用公开招标方式。()

A.正确

B.错误

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第1题

强调领导者与其下属之间动态关系的重要性,以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导—成员交换理论

D.领导行为的权变理论

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第2题

强调领导者与其下属之间动态关系的重要性,以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导—成员交换理论

D.领导行为的权变理论

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第3题

在领导-成员交换理论中,哪个不是领导者和下属之间可能存在的关系()。

A、领导者和单个下属之间的关系

B、领导者和一个下属群体之间的关系

C、领导者和两个有区别的下属群体之间的关系

D、领导者和多个相同下属群体之间的关系

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第4题

领导过程交换理论的领导——员工交换理论中,“圈外的”下属的定义是()

A.与领导者有特别亲密关系的一小群下属

B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属

C. 可能自生自灭,生活在自己的圈子里

D. 与领导者有相互依赖关系的下属

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第5题

菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的情景因素是()

A.下属的成熟度

B.领导者与下属之间的关系

C.任务结构

D.职位权力

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第6题

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是A、上下级关系B、下属的成熟度C、领导者职权D、组织内

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是

A、上下级关系

B、下属的成熟度

C、领导者职权

D、组织内上下沟通

E、领导者的成熟度

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第7题

菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括_____。

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

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第8题

关于领导理论说法错误的是()

A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们

B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的

C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标

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第9题

非德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括()

A.领导者与下属之间的关系

B.任务结构

C.职位权力

D.下属成熟度

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第10题

团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()

A.特质理论

B.LMX理论

C.路径—目标理论

D.权变理论

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