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[主观题]

任何领域要成名都得下苦功,孩子如果有莫扎特的能力,我们给他莫扎特的环境,他会成为莫扎

特。他如果有莫扎特的能力,但是没有莫扎特的环境,“生命自己会找出路”,他的过程会坎坷,但是他还是会成为莫扎特。我们最怕的是孩子不是莫扎特,而我们一定要他变成莫扎特,这时亲子双方都很痛苦:父母会很失望,觉得孩子是扶不起的阿斗;孩子会很痛苦,知道自己达不到父母的标准。从这段文字中我们可以得出的结论是()。

任何领域要成名都得下苦功,孩子如果有莫扎特的能力,我们给他莫扎特的环境,他会成为莫扎特。他如果有莫扎

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第1题

简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。
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第2题

组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则有()

A.理解和尊重的原则

B.真诚关心的原则

C.提前准备的原则

D.发挥经验优势的原则

E.制度化与差别化管理相结合的原则

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第3题

由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价,体现了组织职业管理的()。A.机会均等

由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价,体现了组织职业管理的()。

A.机会均等原则

B.协作进行原则

C.全面评价原则

D.利益整合原则

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第4题

由组织、员工个人、上级管理者和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价,体现了组织职业生涯管理的()。

A.机会均等原则

B.协作进行原则

C.全面评价原则

D.利益整合原则

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第5题

将员工的职业生涯划分为若干阶段。体现了组织职业生涯管理的()。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.

将员工的职业生涯划分为若干阶段。体现了组织职业生涯管理的()。

A.利益整合原则

B.时间梯度原则

C.发展创新原则

D.全面评价原则

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第6题

简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
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第7题

研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用。是()。A.组织职业生涯管理的目标B.组织

研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用。是()。

A.组织职业生涯管理的目标

B.组织职业生涯管理的原则

C.组织职业生涯管理的内容

D.组织职业生涯管理的任务

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第8题

职业生涯管理是组织对员工职业进行长期管理的单向的职业活动。()

职业生涯管理是组织对员工职业进行长期管理的单向的职业活动。()

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第9题

个人职业生涯设计所应遵循的原则有()。

A.长期性原则

B.清晰性原则

C.可行性原则

D.挑战性原则

E.适时性原则

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第10题

关于职业生涯管理的说法,正确的是()。

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率

E.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

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