题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
由组织、员工个人、上级管理者和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业生涯管理的（)。
A.机会均等原则
B.协作进行原则
C.全面评价原则
D.利益整合原则
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A.机会均等原则
B.协作进行原则
C.全面評价原则
D.利益整合原则
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第2题
由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A.机会均等
由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。
A.机会均等原则
B.协作进行原则
C.全面评价原则
D.利益整合原则
第6题
（)为了对专业技术人员的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解，要由组织、专业技术人员个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯的全面的评价
A.全面评价原则
B.发展创新原则
C.全程推动原则
D.时间梯度原则
第9题
一般情况下,试用期满前十日,由人力资源部组织员工转正答辩会,参加人员包括员工本人、直接和间接上级、人力资源部及分管负责人。会议内容包括员工个人工作述职、上级及民主评估情况反馈、现场答辩等（）
第10题
员工培训是在组织中维持职业道德文化的一个关键组成部分。以下哪项不是SMA认为持续培训应该包含的内容？
A.一般的员工行为与员工个人的行为
B.职业道德规范如何整合到工作管理方法中
C.职业道德对家庭成员的影响
D.组织的管理者如何遵循职业道德规范
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