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[主观题]

对生活事件的理解错误的是A.生活事件是在生活中遇到的重要事件B.不同的生活事件所产生的心理应激

对生活事件的理解错误的是

A.生活事件是在生活中遇到的重要事件

B.不同的生活事件所产生的心理应激量是不同的

C.相同的生活事件所产生的心理应激量是相同的

D.也可以有正性的生活事件

E.也可以有负性的生活事件

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第1题

史戴斯和顿菲认为,人力资源战略可能因组织变革的程度不同而产生四种形式,不包括()

A.家长式人力资源战略

B.发展式人力资源战略

C.任务式人力资源战略

D.变革式人力资源战略

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第2题

根据斯特雷斯和邓菲的研究,人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以()战略。

A.家长式战略

B.发展式战略

C.任务式战略

D.转型式战略

E.参与战略

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第3题

下列哪一项不属于史戴斯和顿菲针对企业变革程度而提出的人力资源战略?()

A.民主式

B.发展式

C.任务式

D.转型式

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第4题

斯特雷斯和邓菲按照企业变革程度不同将战略分为()。

A.家长式人力资源战略

B.任务式人力资源战略

C.发展式人力资源战略

D.累积型战略

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第5题

人力资源战略可能因企业变革程度的不同而采取以下几种形式:家长式人力资源战略、发展式人力资源战略、任务式人力资源战略和转型式人力资源战略。()
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第6题

将人力资源战略分为累积型战略、效用型战略和协助型战略的是()。

A.舒勒

B.美国康奈尔大学

C.斯特雷斯

D.邓菲

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第7题

根据企业制定战略时主客观条件的结合程度不同,可以将企业的总体战略划分为以下几种:(1)保守型

根据企业制定战略时主客观条件的结合程度不同,可以将企业的总体战略划分为以下几种:(1)保守型战略;(2)可靠型战略;(3)风险型战略。()

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第8题

职能部门战略主要包括以下哪些战略()

A.市场营销战略

B.财务会计战略

C.研究开发战略

D.人力资源战略

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第9题

企业的职能战略包括: 、研究与开发战略、 、 、人力资源战略和 。
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