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[多选题]

盐酸吗啡中应检查的特殊杂质为()。

A.吗啡

B.阿扑吗啡

C.罂粟酸

D.莨菪碱

E.其他生物碱

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第1题

()是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化。

A.公平原则

B.竞争原则

C.量力而行原则

D.激励原则

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第2题

企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是()

A.激励原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.量力而行原则

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第3题

企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距
离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是()。

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.量力而行原则

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第4题

企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的()

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

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第5题

企业内部各类.各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度
设计的()

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

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第6题

企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极型,这体现了薪酬制度设计
的()。

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

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第7题

在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距,体现了企业薪酬管理的竞争性原则。()
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第8题

在企业内部各类、各级职务的工资水准上,适当拉开差距,真正体现按贡献分配的原则,不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的()原则。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

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