题目内容
（请给出正确答案）
（）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
A.预测效度
B.同侧效度
C.内容效度
D.异侧效度
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第1题
A．专业技术组织全新的管理理念不是依靠专业技术人员
B．专业技术组织最主要的管理任务是开发专业技术人员的潜能
C．专业技术组织最高的宗旨是尊重每一个专业技术人员
D．专业技术组织成功的基础是塑造高素质的员工队伍
E．专业技术组织管理的终极目标是专业技术人员的专项发展
第2题
A．专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
B．在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与
C．专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
D．建立合理实用的绩效管理体系
第3题
事业单位考核人员的范围不包括()
A.管理人员
B.专业技术人员
C.工人
D.参照国家公务员制度管理的事业单位职员
第4题
药品批发企业从事疫苗经营活动的条件不包括
A、具有执业药师
B、具有从事疫苗管理的专业技术人员
C、具有保证疫苗质量的冷藏设施、设备和冷藏运输工具
D、具有符合疫苗运输、储存管理规范 的管理制度
第5题
激发专业技术人员潜力的管理不对的是()。
A通过奖励的方式和专业技术人员实现双赢
B给专业技术人员提供训练提高的平台
C强制管理
D制度化管理
第6题
根据《医疗机构药事管理暂行规定》，临床药学专业技术人员的主要职责不包括
A．参与临床药物治疗方案设计
B．制定临床治疗方案
C．对重点患者实施治疗药物监测
D．收集药物安全性信息
E．提供用药咨询服务
第9题
根据《医疗机构药事管理规定》，临床药学专业技术人员的主要职责不包括
A.参与临床药物治疗方案设计
B.制定临床治疗方案
C.对重点患者实施治疗药物监测
D.手机药物安全信息
E.提供用药咨询服务
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