锋电位的幅值等于A．静息电位与负后电位之和B．K4平衡电位与超射值之和C．静息电位绝对值与超射值之

关于斯肯伦计划，下列说法错误的是()。

A．它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念

B．组织应结合为一体，不可分崩离析

C．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

D．效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享

A．组织应结合为一体，不可分崩离析

B．融合了目标管理和绩效薪金制两种概念

C．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

D．效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享

E．设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法

A．融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念

B． 认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议

C． 主张效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享

D． 认为组织应结合为一体，不可分崩离析

E． 被称作是"劳资合作、节约劳动支出、集体奖励"的管理制度

A．组织应结合为一体，不可分崩离析

B．员工的工作绩效是能力、动机、机遇三者的函数

C．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

D．效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享

E．员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力

A．组织应结合为一体，不可分崩离析

B．员工的工作绩效是能力、动机、机遇三者的函数

C．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

D．效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享

E．员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力

A．组织应结合为一体，不可分崩离析

B．员工的工作绩效是能力、动机、机遇三者的函数

C．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

D．效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享

E．员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力

A．设置一个委员会

B．组织应结合为一体，不可分崩离析

C．效率提高后所增加的获利，应与员工分享

D．融合了目标管理和绩效薪金制两种概念

E．制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法

A．组织应结合为一体，不可分崩离析

B．员工有能力而且意愿贡献他们的想法和建议

C．效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享

D．所有员工对制度报以强烈的认同态度

E．劳资双方彼此相互信赖