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[主观题]

清算、交收与财产实际转移之间的关系是（)。A．清算发生财产实际转移B．交收发生财产实际转移C．清算、

清算、交收与财产实际转移之间的关系是()。

A．清算发生财产实际转移

B．交收发生财产实际转移

C．清算、交收均不发生财产实际转移

D．清算、交收均发生财产实际转移

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第1题

在绩效管理系统有效运行的相关信息中，（)是指与完成绩效计划或工作任务相关的各种业务记录，特别需要注意收集绩效突出或存在绩效问题的相关信息。

A．关键事件

B．业绩信息

C．第三方信息

D．与绩效目标相关的信息

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第2题

绩效计划体系是以绩效目标为纽带形成的全面协同系统。（)

绩效计划体系是以绩效目标为纽带形成的全面协同系统。()

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第3题

在绩效评价的过程中，整理数据阶段的工作主要是（)。

A．全面比较绩效计划与评价系统

B．回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据

C．补充必要信息

D．形成系统、全面、完整的绩效信息

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第4题

绩效管理系统设计原理是？（）

A．以绩效追踪为基础，以绩效经营分析会为控制措施，通过目标规划进行决策支持，形成循环有效的目标管理体系，有效推进绩效管理系统的运作效能。

B．以目标规划为基础，以绩效追踪为控制措施，通过绩效经营分析会进行决策支持，形成循环有效的目标管理体系，有效推进绩效管理系统的运作效能。

C．以绩效追踪为基础，以绩效经营分析会为控制措施，通过目标规划进行决策支持，形成循环有效的绩效管理系统的运作效能，有效推进目标管理体系。

D．以目标规划为基础，以目标管理为控制措施，通过绩效经营分析会进行决策支持，形成循环有效的绩效追踪体系，有效推进绩效管理系统的运作效能

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第5题

绩效信息收集的主要是与绩效目标达成密切相关的关键绩效信息，是对绩效信息的全面记录。（)

绩效信息收集的主要是与绩效目标达成密切相关的关键绩效信息，是对绩效信息的全面记录。()

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第6题

在整个绩效监控过程中，管理者与员工需要进行工作不包括（)。

A．绩效沟通

B．绩效辅导

C．收集绩效信息

D．绩效计划

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第7题

周单元经营的核心是？（）

A．以绩效追踪为基础，以绩效经营分析会为控制措施，通过目标规划进行决策支持，形成循环有效的目标管理体系，有效推进绩效管理系统的运作效能。

B．以目标规划为基础，以绩效追踪为控制措施，通过绩效经营分析会进行决策支持，形成循环有效的目标管理体系，有效推进绩效管理系统的运作效能。

C．以绩效追踪为基础，以绩效经营分析会为控制措施，通过目标规划进行决策支持，形成循环有效的绩效管理系统的运作效能，有效推进目标管理体系。

D．以目标规划为基础，以目标管理为控制措施，通过绩效经营分析会进行决策支持，形成循环有效的绩效追踪体系，有效推进绩效管理系统的运作效能

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第8题

绩效管理的宗旨就是形成组织与部门、个人之见的利益与责任共同体。（)

绩效管理的宗旨就是形成组织与部门、个人之见的利益与责任共同体。()

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