经典控制理论中的控制包括（)。A．事前、事中、事后控制B．主观控制和客观控制C．变更控制和预防控制D．

绩效管理的目的就是持续提升个人、部门和组织的绩效。()

部门绩效与个人绩效的关系的本质就是二次考核。()

部门绩效与个人绩效的关系的本质就是二次考核。此种说法：()

农业推广经营服务的指导思想，应是以()为宗旨，促使推广机构或人员与农民形成利益共同体，依靠一种新的机制推动农业生产和农村经济的发展。

A．绩效计划的制定是各级主管与员工的责任，无需人力资源部门的参与

B．绩效计划是绩效管理过程的起点

C．绩效计划的制定要与组织追求的宗旨相一致

D．绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程

A．追逐组织效益和组织发展

B．组织利益最大化

C．组织目标最大化

D．必须坚持个人与组织同命运

E．人本管理的发展

A．追逐组织效益和组织发展

B．自我利益最大化

C．组织目标最大化

D．必须坚持个人与组织同命运

E．人本管理的发展

简述绩效管理组织责任中各管理层级及部门在绩效管理实施中的责任分工情况。

A．经营共同体

B．利益共同体

C．文化共同体

D．发展共同体