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[多选题]

按照上海成套院《QHSE奖惩管理规定》规定“违章行为”分为“作业性违章、、、”()

A.指挥性违章

B.装置性违章

C.失误性违章

D.管理违章

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第1题

按照《上海成套院QHSE奖惩规定》:在生产场所吸烟属于“一般违章行为”,扣除薪酬收入 50-100 元/次()
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第2题

按照《上海成套院QHSE奖惩规定》:“认真履行专兼职安全员职责,年度绩效考核为优秀的,奖励元()

A.100

B.200

C.300

D.500

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第3题

按照《上海成套院QHSE奖惩规定》规定:统计报表、台帐、原始记录等不完整的,扣除直接责任人薪酬收入50-100 元,涉嫌造假的,扣除直接责任人薪酬收入 250 元()
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第4题

按照《上海成套院QHSE奖惩规定》,以下哪些行为属于“严重违章行为”()

A.酒后进入作业现场(车间、实验室、施工现场等)

B.高处作业不使用安全带或者安全带未挂在牢固的构件上

C.无证操作特种设备,无证进行特种作业

D.遮挡消防器材,堵塞安全疏散通道

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第5题

医疗机构消防安全管理九项规定(院领导和职能科室负责人知会)()

A.(1)守法遵规,严格执行标准;(2)落实责任,加强组织领导

B.(3)防患未然,坚持日常巡查;(4)检查整改,及时消除隐患

C.(5)划定红线,严禁违规行为;(6)群防群治,狠抓培训演练

D.(7)加大投入,改善设备设施;(8)建章立制,加强队伍建设

E.(9)化管理,严格考核奖惩

F.设在呼吸科门诊

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第6题

()每月依据抽查及排名情况,对本企业生产部门和个人“六规”执行及点评情况进行奖惩。在当月“六规”执行中出现重复管理缺陷的部门,按照本企业相关制度规定追究责任

A.人力资源部

B.厂长工作部

C.安全监督部门

D.设备部

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第7题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,向申请调解()

A.单位劳动争议调解委员会

B.单位劳动争议仲裁委员会

C.当地人民检查院

D.当地人民法院

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第8题

按照《固定容规》规定:使用满足下列条件的()单位,可以向国家质检总局提出应用基于风险评估

A.较大容器的使用

B.成套装置的使用

C.大型成套装置的使用

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第9题

按照《固定容规》规定:使用满足下列条件的____单位,可以向国家质检总局提出应用基于风险评估(RBI)。

A、较大容器的使用

B、成套装置的使用

C、大型成套装置的使用

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第10题

按照《固定容规》规定:使用满足下列条件得()单位,可以向国家质检总局提出应用基于风险评估(RBI)。

A.较大容器得使用

B.成套装置得使用

C.大型成套装置得使用

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第11题

我院在《上海成套院关于开展2020年“点激励”工作的通知》中明确:“完成年度零重伤目标”给予普通员工每人 元()

A.400

B.600

C.800

D.1000

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