题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
上班未打卡超过几次会扣除工资（）
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
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A.1
B.2
C.3
D.0
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第2题
员工月度内迟到早退及未打卡每月合计（）次以内对薪酬没有影响，第（）次开始扣除全勤奖，超过几次（）扣除累计次数当天的绩效工资
A.3，4，5
B.4，5，6
C.2，3，4
D.3，5，6
第4题
未履行相关手续，上班打卡时间超过上班时间或下班打卡时间早于下班时间视为迟到或早退，迟到或早退在 5分钟内，经理级以上人员当月工资扣除（）元/次，其余员工当月工资扣除（）元/次
A.50,30
B.20,10
C.30,20
D.100,50
第5题
漏打卡：当日上班忘打卡罚款10元/次，考勤周期内累计超过3次追加罚款（）元，月内享受2次补卡机会，人事行政部人员需查监控进行核实；当日下班未打卡则扣除当日工资
A.10
B.30
C.50
D.20
第7题
上下班需使用手机OA扫描PC端OA打卡二维码进行打卡，如果未打卡将涉及到工资扣除。未打上班卡扣除（）元/次；未打下班卡扣除（）元/次
A.100；50
B.50；30
C.50；20
D.100
第8题
下列关于考勤的说法正确的有（）
A．迟到是指员工上班在规定时间后30分钟内到达，早退是指员工下班在规定时间前30分钟内离开的
B．员工当月迟到、早退、未打卡以上，按旷工半天处理（扣除0.5日工资），超过3小时按旷工1天处理（扣除当日工资）
D．旷工计扣当日工资并根据事件性质予以经济处罚（经济处罚不超过员工月度工资的20%），连续旷工超过2天或一年内累计旷工超过5天的公司可无偿解除劳动合同
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